Om Ringsted lift
Ringsted Liftudlejning
Ringsted Lift har udlejet lifte siden 1979 og var blandt de første liftudlejere på Sjælland. Siden da, er flåden af forskellige typer lifte og liftbiler vokset sig op til over 200 stk, som udlejes til både erhverv og private. Vores motto er “Kvalitet i alt vi gør”, og vi sætter derfor høje krav til os selv og vores produkter, for at sikre at vi er en troværdig og kompetent samarbejdspartner.
Vi har valgt at specialisere os i udlejning af lifte. Vores lifte spænder lige fra 5,7 meter til 64 meter og består af meget speciel grej:
- 32 meter lift på bælter til blandt andet baggårde
- 24 meter lifte med ballondæk velegnet til kørsel på græsplæner eller fliser
- 24 meter lifte med terrændæk til bl.a. til skov
- 22 meter speciallift der kan komme gennem alm. døre
- Lastvognslifte med og uden betjening
- Teleskoplæssere’
På grund af vores centrale beliggenhed dækker vi hele Sjælland og øerne, samt Fyn og Jylland, når der er behov for special løsninger.
DRA certificeret
Vi er stolte af at være DRA-certificeret, hvilket er en certificering under Dansk Erhverv Materielsektionen, der stiller høje krav til faglighed og ansvarlig drift i udlejningsbranchen.
Certificering garantere at lever vi op til en lang række krav om kvalitetsstyring, miljøstyring og arbejdsmiljø. Det betyder, at du som kunde, uanset om du lejer, køber eller får serviceret materiel hos os, kan være helt tryg ved, at alt foregår professionelt og med gennemsigtighed.
Vi arbejder målrettet efter at alle vores produkter er i allerhøjeste kvalitet, så du kan være helt tryg, uanset om du står på jorden eller arbejder i 64 meters højde.
For at gøre processen endnu bedre, har vi endda udviklet vores egen app. Med appen kan vi optimere vores interne arbejdsgange, give hurtigere service og sikre, at alle detaljer er på plads – hver gang.
Certificeringen er din garanti for, at vi driver en virksomhed med respekt for både sikkerhed, miljø, medarbejdere og kunder og at vores maskiner lever op til branchens høje standarder.
ESG
Ringsted Lift er i gang med at udarbejde vores første ESG-rapport, hvor vi samler vores strategi, certificeringer og driftsdata i én samlet oversigt. Målet er at skabe gennemsigtighed og dokumentere, hvordan vi arbejder ansvarligt med både klima, mennesker og drift.
Rapporten tager udgangspunkt i Klimakompasset og bygger på inspiration fra Erhvervsstyrelsen, Dansk Erhverv samt andre SMV’er, der allerede har taget de første skridt på ESG-rejsen.
Som en del af arbejdet deltager vi i en ESG-netværksgruppe for SMV’er og i ESG-workshops sammen med Erhvervsstyrelsen, Ressource City og Devoteam. Det giver os både ny viden og sparring, så vi kan udvikle vores indsats i den rigtige retning.
Vi forventer, at vores første ESG-rapport er klar i løbet af Q1 2026.
FN verdensmål
Vi ved godt, at vores indsats alene ikke ændrer verden, men vi tror på, at alle bidrag tæller, uanset om de er store eller små. Derfor handler vores tilgang om omtanke i hverdagen. FN’s verdensmål er en fælles plan for at sikre en mere bæredygtig fremtid, med fokus på alt fra ansvarligt forbrug til klimahandling og bæredygtig energi. Vi har valgt at koncentrere vores indsats om to mål, der knytter sig naturligt til vores forretning:
Verdensmål 3: sundhed og trivsel
Vi arbejder for at skabe et sundt og sikkert arbejdsmiljø for alle vores kolleger. Vores arbejdsmiljøorganisation arbejder struktureret med forebyggelse og forbedringer, som fx håndtering af kemi og tunge løft, et balanceret arbejdspres og en god atmosfære på arbejdspladsen.
Vi prioriterer også trivsel og sundhed i hverdagen. Derfor tilbyder vi alle medarbejdere en sundhedsforsikring som supplement til den offentlige sygesikring, vi har en frugtordning, og vores matrikel er helt røgfri. Vi tror på, at disse tiltag er med til at skabe tryghed, energi og en arbejdsplads, hvor alle kan trives.
Derudover støtter vi de kommunale jobcentre ved at tilbyde praktik- og arbejdsprøvningspladser til borgere, der er på vej tilbage til arbejdsmarkedet. Vi ønsker at bidrage til, at flere får mulighed for at være en del af fællesskabet.
Verdensmål 7: Bæredygtig energi
Energiforbrug indgår altid som en del af vores investeringsbeslutninger. Nye løsninger skal som minimum være lige så energieffektive, og helst mere, end det, de erstatter.
Som en del af vores indsats har vi udskiftet alle lyskilder i vores 1.500 m² bygninger til energivenlige alternativer, uden at gå på kompromis med sikkerhed eller arbejdsmiljø. Vi køber desuden strøm fra bæredygtige leverandører og anvender varmepumper frem for elvarme.
Vi har også fokus på vores vandforbrug. Derfor vasker vi vores lifte og materiel med højtryk, hvilket sikrer en effektiv rengøring med minimalt vandforbrug. Samlet set bruger vi ikke mere vand end fem almindelige familier på et år.
Socialt ansvar
Lærlinge
Hos Ringsted Lift tager vi ansvar for både vores branche og vores samfund. Vi tror på, at investering i fremtiden starter med mennesker, derfor støtter vi aktivt uddannelsen af lærlinge og bidrager til at udvikle næste generation af fagfolk.
Vi er godkendt til at uddanne lærlinge som personliftsmekanikere og transportchauffører. I oplæringen lægger vi vægt på faglighed, sikkerhed og praktisk erfaring - både gennem skoleophold og sidemandsoplæring på værkstedet. Samtidig ønsker vi at give de unge mod på arbejdslivet og ruste dem til en fremtid, hvor de kan trives og begå sig på lige fod med kolleger på tværs af brancher og baggrunde.
Vi støtter de kommunale jobcentre
Hos Ringsted Lift mener vi, at alle fortjener en fair chance på arbejdsmarkedet. Derfor samarbejder vi med de kommunale jobcentre og tilbyder praktik- og arbejdsprøvningspladser til borgere, der er på vej tilbage i arbejdslivet.
Vi ser praktik og arbejdsprøvning som en naturlig del af hverdagen. De opgaver, vi giver medarbejderne, er meningsfulde og bidrager på linje med det øvrige arbejde i virksomheden. På den måde får medarbejderne mulighed for at udvikle sig fagligt og personligt, samtidig med at vi som arbejdsplads får glæde af deres indsats.
Vi stiller de samme krav til kvalitet og sikkerhed som til vores faste medarbejdere, og vi giver adgang til de samme medarbejdergoder og fællesskab. For os handler det om at være en arbejdsplads, hvor alle kan bidrage og føle sig som en del af holdet.